上海“拉链式”人墙成热门打卡点
女子眼睛失明被蓄意制造“旷工”遭开除 法院:公司赔偿20万余元_蜘蛛资讯网

起双方签订无固定期限劳动合同,担任商务经理。 工作期间,许某视力持续病变,最终被评定为一级视力残疾,生活与工作均受严重影响。 2023年2月,公司与许某协商达成一致:许某自当年3月起无需考勤,薪资从8450元/月调整为3300元/月,离岗休养,双方就此形成稳定的履行状态。 &nb
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